Flexibilité et réactivité pour vos recrutements en Intérim
Partenaire attentif, USG Financial Forces optimise toutes vos ressources humaines, notamment en simplifiant pour vous leur gestion, et bonifie les acquis comme le savoir-faire de ses salariés intérimaires.
Des services à forte valeur ajoutée :
- Le suivi administratif et juridique, de la gestion des contrats aux contraintes liées à la législation du travail est entièrement pris en charge par USG Financial Forces ;
- La gestion des contrats de personnel temporaire recruté directement par vos soins peut également être assurée par USG Financial Forces pour vous décharger de toute la partie administrative ;
- Nos méthodes éprouvées d’identification, d’évaluation et de gestion des compétences donne aux entreprises l’assurance de trouver les personnes les plus adaptées à leurs besoins et offre aux intérimaires la garantie d’obtenir la mission qui leur convient le mieux ;
- La mise à disposition de personnel qualifié lors de surcroît d’activité est assurée ;
- Une expertise unique pour vos recrutements en CDD et CDI.
Notre expertise du Recrutement en CDI et CDD
USG Financial Forces a également développé son savoir-faire unique pour mettre toutes ses compétences au service de vos recrutements en CDI et CDD. Nous apportons à tous vos recrutements en CDI et CDD des réponses efficaces et engagées, en employant les méthodes éprouvées qui ont fait notre succès.
Observateur privilégié du marché du travail, USG Financial Forces souhaite ainsi contribuer à l’objectif de retour au plein emploi et valorise la mobilité comme un facteur d’épanouissement tant professionnel que personnel.
Des prestations sur mesure pour toutes les candidatures :
- Diagnostic détaillé du poste à pourvoir ;
- Recherche exhaustive de candidats ;
- Présélection selon des critères sur mesure ;
- Présentation des candidats les plus en adéquation ;
- Suivi de la période d’essai dans l’entreprise.
Selon les profils recherchés, des solutions complémentaires et personnalisées sont proposées :
- Une recherche de candidats élargie, en particulier avec un plan média renforcé dans le cadre de notre prestation « campagne » ;
- Des évaluations supplémentaires incluant des tests approfondis dans le cadre de notre prestation « évaluation », incluant l’administration de tests et d’entretiens à distance ;
- Des prestations de présélection rapides et souples, incluant le contrôle des références.