USG Financial Forces Executive intervient sur la recherche de dirigeants sur des postes de Direction Générale et de Direction Opérationnelle, Fonctionnelle ou encore d’experts.
USG Financial Forces Executive s’appuie sur une équipe de consultants seniors (assistés de chargés de recherche) ayant acquis une expérience de 10 ans en entreprise. Chacun de nos consultants est un expert des métiers sur lesquels il intervient et connaît également les spécificités et exigences du secteur d’activité de votre entreprise.
Nous assistons nos clients dans les phases de mutation telles que la croissance, l’établissement de nouvelles filiales, de nouvelles activités ou de business units.
Groupes français et internationaux, PME et PMI, nos clients nous sollicitent dans la recherche de leurs cadres dirigeants, sur des postes de direction générale, opérationnelle et fonctionnelle, tout comme des postes d’experts.
USG Financial Forces conserve sa place de numéro un en travaillant avec des sociétés pour répondre à leurs besoins de cadres et de compétences. Nous menons nos recherches par practice et par expertise fonctionnelle.
En plus de la recherche de cadres par approche directe, USG Financial Forces propose à ses clients des services en rapport avec les conseils d’administration ou avec les plans de succession, ainsi que des services de conseil, de recrutement de managers de transition et de recherche de cadres moyens par annonces.
Aujourd’hui, nos professionnels effectuent régulièrement des recherches de membres de conseil d’administration, de présidents, de directeurs généraux, de membres du Comité de direction. Nous réalisons un travail d’évaluation minutieux, en déterminant, au-delà du CV, leur compatibilité avec le poste. Nous comprenons l’importance de faire correspondre l’expertise, la culture et la personnalité de nos clients avec celles des candidats que nous présentons.
USG Financial Forces Executive met, à court ou moyen terme, des cadres supérieurs à la disposition de sociétés ayant des besoins d’expertise dans un domaine particulier. Ces candidats sont rencontrés dans le but de régler divers problèmes au sein d’une entreprise, tels que l’absence temporaire d’un cadre, les fusions et les acquisitions ou la gestion d’un projet à grande échelle.
Grâce à notre base de contacts locale et à notre accès à un réseau international, nous bénéficions d’un positionnement unique pour trouver la personne qui répondra le mieux aux besoins de recrutement par intérim de nos clients. Le succès de cette activité dépend de la rapidité avec laquelle nous mettons à disposition un manager de transition.
Vicky Vanacker à Lille
vicky.vanacker@financialforces.fr
Christelle Cocciolo à Lyon
christelle.cocciolo@financialforces.fr
Nathalie Lebreton à Nantes
nathalie.lebreton@financialforces.fr
Jérôme Remeur (Directeur Général) à Paris
jerome.remeur@financialforces.fr
Édouard Chaffoteaux pour la Banque
edouard.chaffoteaux@financialforces.fr