Parmi les spécialistes d’USG Financial Forces, le professionnalisme et l’exigence sont la fierté de tous. Nous nous interdisons formellement de faire entrer en ligne de compte tout critère d’un autre ordre et rejetons par avance toute forme de discrimination, notamment celles visées par les lois de nos pays d’implantation. Parce que nous sommes des spécialistes reconnus des ressources humaines, nous plaçons au-dessus de tout le respect de la personne humaine.
Éthique et transparence
Nous n’acceptons les missions de recrutement que si elles rentrent dans nos domaines de compétences.
Chaque mission de recrutement se traduit par la rédaction d’un document contractuel, incluant le descriptif complet du poste, des responsabilités, du profil recherché et de la méthode de recherche la plus appropriée, ainsi que du planning et des conditions tarifaires.
Nous respectons les principes d’égalité des chances et de non-discrimination à l’embauche pour chacune des missions de recrutement qui nous sont attribuées.
Respect des délais
Notre veille permanente sur nos marchés, comme la richesse de notre base de données nous permettent de vous garantir la présentation de candidats dans des délais très courts.
Suivi personnalisé
A chaque nouvelle mission, USG Financial Forces désigne un Directeur de Mission qui prendra le recrutement en charge, depuis les phases préliminaires jusqu’à l’intégration du candidat. Conformément à nos exigences de professionnalisme et de transparence, il vous transmettra des rapports réguliers sur l’avancement de sa mission.
Nous communiquons et conseillons le candidat et le client à chaque étape de la mission de recrutement.
Nous suivons l’intégration de l’ensemble des candidats recrutés afin de s’assurer de leur bonne évolution et garantir leur réussite, tout comme nous sommes à l’écoute permanente d’un candidat ou d’un client pour apporter un conseil et favoriser la satisfaction de toutes les parties.
Prévention des conflits d’intérêts
Nous prenons en compte toutes les candidatures sauf :
- Si le candidat a été placé par nos soins chez un client qui nous avait chargé de son recrutement
- Si le candidat exerce une responsabilité au sein d’une entité qui nous a confié une mission durant les douze derniers mois
Nous ne proposons jamais aux candidats que nous avons recrutés de nouvelles opportunités professionnelles.
Confidentialité
A moins qu’elles ne soient de notoriété publique, toutes les informations qui nous sont confiées par notre client sont considérées comme confidentielles et ne peuvent être divulguées sans son accord préalable.
Nous respectons le secret professionnel : l’identité du candidat comme du client et de toutes les informations confidentielles les concernant ne sont communiquées qu’avec l’accord express de chaque partie.
Nous respectons les dispositions légales et réglementaires liées à notre profession ainsi que les prescriptions de la CNIL en matière de traitement des données des candidats.
Nous ne transmettons aucun dossier de candidature, aucune information confidentielle ou nominative concernant les candidats sans leur autorisation préalable.
Lutte contre la discrimination
Au-delà des engagements moraux, USG Financial Forces a mis en place des processus et formations internes visant à garantir à nos clients que les candidats qui leurs sont présentés ont été sélectionnés dans le strict respect des dispositions réglementaires. Pour rappel le code pénal (Art 225.2) et le code du travail (Art L.122-45) sanctionnent le fait de prendre en considération les critères suivants dans un processus d’embauche : Origine, sexe, âge, mœurs, orientation sexuelle, situation de famille, grossesse, caractéristiques génétiques, appartenance ou non-appartenance vraie ou supposée à une ethnie une nation ou une race, opinion politique, activité syndicale ou mutualiste, convictions religieuses, patronyme, état de santé, handicap.
Ainsi, tous nos consultant(e)s et chargé(e)s de recherches sont formés à la lutte contre la discrimination. Nos processus de sélection sont exclusivement basés sur l’évaluation des compétences en adéquation avec les postes à pourvoir chez nos clients.
En choisissant USG Financial Forces, vous mettez à votre service une exigence à la hauteur de la vôtre.